% Regras Gerais de Boa Conduta na Comunidade do Transit
Você também pode ler o nosso manifesto.
Nós, na capacidade de contribuidores e participantes no projecto, desejamos promover uma comunidade aberta e acolhedora e que esta seja livre de assédio para toda a gente, independentemente da sua idade, do tamanho do seu corpo, deficiências, etnicidade, identidade e expressão de género, o seu nível de experiência em qualquer assunto, raça, religião, identidade ou orientação sexual.
Exemplos de comportamentos que contribuem para um ambiente positivo:
Exemplos de comportamentos inaceitáveis:
Alguns destes comportamentos, como o uso de linguagem sexual e solicitações de atenção sexual, são aceites dentro de secções da nossa comunidade designadas NSFW (Not Safe For Work, que significa "não apropriado a um ambiente profissional"), como por exemplo o chat ##transit-nsfw no nosso canal de IRC.
Participantes na comunidade são responsáveis por clarificar os padrões daquilo que é aceitável e espera-se que estxs tomem ações apropriadas e corretivas em resposta a qualquer situação em que alguém se comporte de forma inaceitável.
Participantes na comunidade têm o direito e responsabilidade de remover, editar, ou rejeitar comentários, propostas de alteração do website, código programático, edições "wiki" e outras contribuições que não se alinham com as diretrizes mencionadas, ou de banir, temporariamente ou permanentemente, qualquer pessoa que tenha contribuído por qualquer razão que seja considerada imprópria, perigosa, ofensiva ou prejudicial.
Estas diretrizes de conduta referem-se tanto a locais dentro de espaços da comunidade, bem como espaços públicos mesmo incluindo situações em que representantes não estão presentes, e apenas estão presentes membros do Transit. Exemplos de representação de um projecto ou comunidade no Transit inclui utilizar um endereço de e-mail oficial do Transit, publicar através de uma conta oficial de uma rede social ou agir como representante nomeado num evento online ou offline. Representantes poderão ser definidos mais concretamente pela liderança.
Em circunstâncias normais, a esfera de ação das nossas diretrizes aplicam-se diretamente:
Todas as queixas serão analisadas e investigadas e irão resultar numa resposta considerada necessária às circunstâncias. A liderança é obrigada a manter confidencialidade no que toca à pessoa que faz a queixa. Mais detalhes sobre políticas específicas poderão ser publicadas à parte.
Situações de abuso, perseguição, ou qualquer outro tipo de comportamento inaceitável podem ser comunicadas através ao contactar qualquer pessoa na moderação através de uma mensagem privada no IRC. (ver a lista mais em baixo, nesta página).
Para proteger a nossa própria privacidade, qualquer pessoa que queira fazer uma queixa tem que fazer log in no nosso chat de IRC e contactar alguém que tenha estatuto de operadorx.
Se você decidir desviar-se destas diretrizes, pergunte-se primeiro se está a fazer por uma boa razão. O nosso grupo irá tratar de todos os casos pragmaticamente e estes irão ser analisados caso a caso.
Estas são apenas diretrizes flexíveis. Nós, moderadorxs, podemos decidir impor qualquer uma destas diretrizes, todas elas, ou nenhuma delas em cada caso. Afinal toda a gente é humana e comete erros e nós não somos excepção.
Estas diretrizes foram adaptadas a partir do documento denominado Contributor Covenant, versão 1.4, disponível em http://contributor-covenant.org/version/1/4
Este Contributor Covenant está disponível sob a licenças Creative Commons Attribution 4.0 International Public License
Página inicial do Contributor Covenant -- versão que se baseia no seguinte documento